Konular
Ana Sayfa
Kamunun Fonksiyonları
Kamunun Ekonomiye Müdahalesi 
Pareto Optimumu
Dışsallıklar ve Dışsallık Türleri
Dışsallıklarda Piyasa/Kamu Çözümleri
Kollektif Karar Alma Mekanizması
Kamu Harcamaları: Türleri ve Analizi
Kamu Gelirleri: Türleri ve Analizi
Yerel Yönetimler
KİTLER
Sosyal Güvenlik Kuruluşları
Fonlar
Ögrenciler için
spacer.gif (67 bytes) spacer.gif (67 bytes)
 YRD.DOÇ.DR. İSMAİL GÜNEŞ 
spacer.gif (67 bytes)KAMU MALİYESİ WEB SİTESİ
Ders İçeriği Konu Listesi Sınav Sonuç Projeler Sorularınız Kaynaklar Bağlantılar Ana Sayfa

Gereği Kavram Yöntemleri

Oybirliği Kuralı

Yaklaşık Oybirliği

Çoğunluk Yöntemleri

Nisbi Çoğunluk Basit Çoğunluk
Kaliteli Çoğunluk Oylama Paradoksu Black Teoremi Medyan Seçmen Optimal Oy Puanlama Alternatif Oylama İmkansızlık Teoremi

Yaklaşık Oybirliği Kuralı

Tam oybirliği kuralı, oylama yöntemleri arasında seçmen tercihlerini kollektif tercihe yansıtan en başarılı yöntemdir. Ancak,özellikle kollektif kararı alacak olan gruptaki birey sayısı fazla olduğunda tüm bireylerin aynı yönde görüş bildirmesi çok zordur. Tam oybirliği kuralı, kamusal aktivitelerin genel bir karar alma kuralı olarak kabul edilemez ve bu amaçla da kullanılamaz. Günümüzün geniş çaplı faaliyetlerini bünyesinde barındıran devletlerinde uzlaşma ve pazarlık yolu ile oybirliğini sağlayacak zaman ve efor, kararlar küçük bir temsili grup tarafından alınsa bile tahammül edilmez olabilir (Due ve Friedlaender, 1977, 41). Tam oybirliği kuralının uygulanmasının zorluğu Yaklaşık Oybirliği Kuralı'na (Approximate unaminity) başvurmayı gerektirmiştir (Wicksell, 1896).
Yaklaşık oybirliği kuralının seçmen tercihlerini yansıtan en başarılı ikinci oylama yöntemi olduğu söylenebilir. Bu kurala göre, kollektif karara katılacak olan bireylerin 3/4, 5/6, 9/10 gibi çok önemli bir kısmının aynı görüşte oy kulanması gerekir.Yaklaşık oybirliği kuralında azınlıkta kalan bireyler olmaktadır, ancak bu bireylerin grup içindeki payı oldukça düşüktür. Buchanan ve Tullock'un kollektif karar alma sürecindeki fayda ve maliyetlere ilişkin görüşlerinde de üzerinde durduğu gibi oybirliği şartı sağlandığında oylamadan kazançlar en yükseğe çıkmaktadır. Karar alma maliyeti ise, tüm bireyler arasında görüş birliği sağlandığı için, minimum olmaktadır. Grup içerisinde bireylerin aynı görüşü bildirmesi yüksek karar alma maliyetlerini doğurur ve bu maliyetler oybirliği şartı sağlandığında maksimuma ulaşır.